Ваш маленький человечек появился на свет. А может, вы стали счастливой мамой сразу нескольких малышей? Кроме пособий по беременности и родам теперь вы имеете право на получение пособий на ребенка. Часть из них вы получите единовременно, то есть один раз, а другие будете получать ежемесячно.
Единовременными пособиями являются пособие при рождении ребенка и пособие при рождении одновременно двух и более детей.
Право на это пособие возникает в день рождения ребенка. Обратиться за ним вам необходимо не позднее исполнения ребенку 6 месяцев.
Для назначения пособия представляются следующие документы:
Пособие назначается не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на пособие возникает в день рождения детей. Обратиться за ним вам необходимо не позднее исполнения детям 6 месяцев.
Право на получение пособия имеет один из родителей (усыновителей, опекунов).
Для назначения пособия представляются следующие документы:
В районное управление социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей, с которым проживают дети.
Пособие назначается не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.
Право на единовременное пособие студенческим семьям при рождении первого ребенка имеет семья, члены которой обучаются на очном отделении образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.
Единовременное пособие студенческим семьям при рождении первого ребенка назначается в течение шести месяцев со дня рождения ребенка.
Для назначения пособия представляются следующие документы:
В районное управление социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей, с которым проживает ребенок.
Пособие назначается не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается работающему гражданину (фактически осуществляющему уход за ребенком и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком) в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.
Средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие.
Если застрахованное лицо работает у нескольких страхователей (работодателей), ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться работодателем по одному из мест работы по выбору самого получателя.
Для назначения пособия представляются следующие документы.
Для работающих граждан:
Для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и не получающих пособие по безработице:
Пособие выдается по месту работы (либо по месту учебы/службы) одного из родителей ребенка или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, то есть находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и не получающим пособие по безработице, следует обращаться в районное управление социальной защиты населения по месту жительства.
Пособие назначается в срок не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.
Выплата пособия осуществляется в установленные дни для выплаты заработной платы (начиная с ближайшего такого дня после назначения выплаты).
Срок обращения для получения выплаты — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет (матерям, уволенным в период беременности, — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 лет).
Право на получение пособия в органах социальной защиты имеют матери, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, если они находились на момент увольнения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, либо в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если они не получают пособие по безработице.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком по месяц достижения ребенком возраста 3 лет.
Для назначения пособия представляются следующие документы:
Пособие назначается в срок не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.
С 1 января 2007 г. каждая женщина, родившая (усыновившая) второго (и последующего) ребенка, может претендовать на так называемый материнский капитал, а именно на получение сертификата, в котором прописано ее право на обладание 250 тыс. руб. Сумма выплат ежегодно индексируется. Воспользоваться этой суммой можно один раз и только на одного ребенка, родившегося в период с 1 января 2007 г. по 31 декабря 2016 г. Полученную сумму частично или полностью можно направить на приобретение или строительство жилья, образование детей или на накопительную часть своей трудовой пенсии. При этом подразумевается только безналичный расчет. Немаловажно, что государство освободило эти деньги от подоходного налога.
Сертификат разрешено получать и отцам-одиночкам, если они усыновили двоих и более детей.
Если мать умрет, не успев воспользоваться материнским капиталом, право на него переходит отцу, усыновителю или самому ребенку после того, как ему исполнится 18 лет.
Для получения сертификата представляются следующие документы:
В отделение Пенсионного фонда по месту регистрации матери.
В течение месяца будет принято решение о предоставлении или отказе в получении сертификата. Отказ возможен в тех случаях, если родители лишены родительских прав, отказались от ребенка или если семья уже получала на одного ребенка материнский капитал.