У молодх мам возникает масcа вопросов, когда они начинают понимать, что без няни, судя по всему, не обойтись.
Попробуем разложить все "по полочкам" и ответить на некоторые вопросы...
Когда у мамы возникает желание пригласить няню? Как правило, тогда, когда она чувствует, что с трудом справляется с делами и очень устает. Она понимает, что ей необходима активная жизнь вне материнской роли. К тому же у нее есть важные задачи, реализация которых трудна или невозможна в присутствии ребенка. Молодая женщина хочет "заняться собой" ( "подправить внешность" , "оживить" хобби, отношения, отдых) или выходит на работу.
Плюсы:
У вас появится возможность отдыхать. Это очень важно, особенно к концу первого года жизни ребенка, когда у мам накапливается хроническая усталость, обостряются потребности в заботе о себе или в самореализации.
У вас появится возможность работать.
У ребенка появится возможность научиться новому, получить социальный опыт. Хорошая няня расширит представления ребенка о мире, жизни, людях, особенностях общения. Уже одним своим присутствием она создает условия для развития адаптационных возможностей малыша.
Возможные минусы:
Труд няни требует вознаграждения, и, следовательно, у семьи возникает дополнительная статья расходов.
В семью входит "новый человек". Ему будет доступна семейная, в том числе конфиденциальная информация, выход которой за пределы семьи нежелателен.
Няня будет принимать решения, касающиеся разных сторон жизни ребенка. Она присутствием, участием будет влиять на семью. Вопрос — как?
Кроме того, с появлением няни у семьи начинается новый период — произойдут изменения привычного образа жизни каждого члена семьи и ребенка.
Есть мамы, категорически отрицающие возможность привлечения няни для своего ребенка. Среди установок, препятствующих возможности найма помощницы, можно встретить следующие:
Поговорим об этих установках и о том, что может стоять за ними.
"Никто не может быть лучше меня для моего ребенка". Стремление к совершенству, тенденция задавать себе "высокие планки" читается за этой установкой. "Не надо быть идеальной, достаточно быть просто хорошей" — хорошая фраза, но решение для многих мам. Ребенку необходимо научиться общаться с другими людьми. Мама не должна подменять собой социальный мир. "Я лучше всех знаю своего ребенка" Замечательно, если мама очень хорошо знает свое дитя. Так и должно быть! Соответственно, она сможет подробно проинструктировать нового человека. А в нестандартной, новой ситуации у няни и ребенка будет возможность развить гибкость и все те же адаптивные качества! Кроме того, с разными людьми ребенок будет проявлять себя по- новому. Да и зрелый взрослый человек может дать видение тех сторон личности и поведения ребенка, которые, возможно, были вами не замечены.
"Я не доверяю чужим людям". Скорее всего, ситуация с няней — это частный пример недоверия к людям вообще. Можно только предположить, что у этой проблемы есть свои глубокие корни и причины.
"Я не хочу, чтобы чужой человек развивал и воспитывал моего ребенка". В этой установке, помимо уже затронутой выше темы недоверия к людям, звучит еще тема эгоистической материнской любви. Ребенок — не ваша собственность, а личность. Ему нужно в этой жизни научиться решать огромное количество задач. Не стоит ограждать его от мира людей. Они могут быть полезны и интересны ему своей уникальностью. С ними он получит социальный опыт, так необходимый ему в настоящей и будущей жизни. Вы же не обираетесь подменить собой весь многообразный мир?
Важно понимать, что какими бы интеллектуальными возможностями и широтой познаний вы не обладали, другой человек, наверняка, в состоянии дать вашему ребенку и возможность общения, и передать свои знания и умения. Народная мудрость гласит: "Один ум хорошо, а два — лучше".
"Я сама". В этой установке читается желание пройти весь путь материнства и детства со всеми яркими, скрытыми, приятными и трудными задачами. Похвально! Достойно уважения! И если вы хорошо разбираетесь в вопросах возрастной психологии, пусть даже на житейском уровне, владеете техниками и приемами раннего развития, постоянно придумываете новые игры и упражнения, учитесь и развиваетесь, то ваш ребенок только выиграет от универсальной, обучаемой и обучающей мамы-универсала. Возможные "подводные камни" подобного "эго-героизма": нарастающая хроническая усталость, раздражительность, нереализованность в других важных сферах жизни.
"Жалко тратить деньги на няню". Возможно, в этой ситуации нужно оценить свое свободное время, отдых. Дать себе на это право и понять, что вы достойны отдыха и помощи. Проанализировать при этом семейный бюджет. Еще один выход — попытаться найти работу с оплатой, существенно превышающей нянин гонорар.
И вот, взвесив все "за и против", вы все-таки решили пригласить няню, решили сделать второй шаг.
1. На какой период времени вам необходима няня.
Варианты:
2. Няня — наемный профессионал, или родственник (бабушка, племянница, тетя, сестра и пр.)?
В ситуации найма профессионала к ребенку допускается "чужой" человек. Но тогда мы имеем возможность пригласить специалиста, который может оказаться находкой для семьи — дать хорошее воспитание и образование. Но здесь мы идем на риск, ведь велика вероятность, что приглашенная няня не будет отвечать ожиданиям.
В ситуации же приглашения родственников, как правило, доверие к ним изначально больше, но есть возможность столкнуться с неурегулированными вопросами оплаты и субординации, что может спровоцировать конфликты.
3. Возраст няни.
Он может быть разным. От подростка — до женщины пенсионного возраста.
Плюсы молодой няни — в ее эмоциональной близости ребенку, непосредственности и легкости в общении. Минусы — недостаток опыта, знаний и ответственности. Минусы пожилой няни в ее, возможной, низкой активности. Плюсы — опыт, зрелость, ответственность. Приглашая няню возраста ранней или средней зрелости, мы должны будем учитывать ее возможную профессиональную или семейную занятость.
4. Личностные качества.
Желательными чертами характера будут: доброжелательность, ответственность, порядочность, гибкость, оптимизм. Не помешают материнский и педагогический опыт по развитию, воспитанию и уходу за детьми. Неприемлемые черты: агрессивность, недобросовестность, лживость, эмоциональные нарушения (обидчивость, вспыльчивость, нечувствительность).
4. Профессиональные качества.
Как правило, на рынке труда востребованы няни с педагогическим и медицинским образованием. При определении профессиональных качеств няни маме важно определиться с приоритетными задачами. Нет необходимости упирать на педагогическое или медицинское образование, если основной задачей няни будет прогулка или кратковременное присутствие с ребенком во время сна.
Если же подопечный — младенец или ребенок с нарушенным состоянием здоровья, медсестринское или фельдшерское, тем более, врачебное образование лишним не будет.
Развивающие занятия, коррекцию поведения, речи и познавательных способностей качественнее смогут организовать опытные педагоги детских дошкольных учреждений, психологи, дефектологи.
5. Состояние здоровья няни.
Конечно, лучше, чтобы няня была без ограничений трудоспособности, по крайней мере, в русле заявленных задач. И еще, допуская няню к ребенку, попросите ее сдать анализы на основные инфекции.
Способ первый: через агентства. Как правило, они предлагают выбор из нескольких проверенных нянь с опытом работы и без, которые прошли тестирование, иногда внутренние курсы по обучению основам возрастной психологии и психологии раннего развития, основам медицинских знаний, особенностям деятельности няни в семье.
Естественно, приглашая няню из агентства, вы оплачиваете проделанную агентством работу (подбор, тестирование, обучение и пр.).
Способ второй: через знакомых. Заблаговременно вы начинаете проговаривать своим знакомым, что ищите няню. И если "сарафанное радио" сработает эффективно, вы получаете няню, как правило, с устными рекомендациями.
Способ третий: "охота за головами". Реализуется, когда вы присмотрели подходящего для работы человека и делаете ему соответствующее предложение.
Способ четвертый: устраиваем кастинг. Вы даете объявление в СМИ, где задаете необходимые критерии. Затем проводите "смотрины". Прежде чем приглашать кандидатов, составьте список вопросов, часть из которых вы можете задать по телефону, дабы не тратить время на собеседовании.
Во время встречи с кандидатом на роль няни обратите внимание на особенности контакта няни и ребенка. Справедливо говорят, что ребенка трудно обмануть.
Хорошими признаками контакта ребенка и няни будут: непосредственная игра ребенка и няни, доброжелательное отношение (ребенок идет к няне на руки, трогает ее, разглядывает, что-то говорит ей (если умеет)), идет провожать и смотрит вслед.
Понятно, что для того, чтобы создать хороший контакт с ребенком, необходимо время. А открытое, доброжелательное общение может зависеть не только от няни, но и от самого ребенка. Поэтому важно наблюдать за тем, как будут выстраиваться отношения с няней в течение определенного времени.
Тревожные симптомы, на которые стоит обратить внимание:
На консультации Лев ( 2 года 6 месяцев) демонстрирует неуправляемое поведение. Раскидывает игрушки, балуется, визжит, дерется. С взрослыми не сотрудничает, инструкции мамы, няни, психолога "не слышит".
Родители много работают. Большую часть времени с ним проводит няня, женщина зависимая и робкая. Педагогического образования не имеет. Лев со своими лидерскими задатками давно управляет и руководит няней. А она выполняет любые его просьбы и требования. Если няня что-то запрещает, ребенок начинает истошно визжать, после чего быстро получает желаемое.
Объясняя свою позицию, мама говорит, что среди основных пожеланий к няне звучали следующие: "Не навредить ребенку" и "Чтобы он не плакал и не визжал".
Таким образом, у ребенка в полном распоряжении появилась прислуга- взрослый человек, и двухгодовалому малышу ясно, каким средством на нее воздействовать.
И вот вы остановили свой выбор на походящей для семьи и ребенка персоне. Это человек психически и физически здоровый, готовый выстроить правильные, гармоничные отношения в воспитании ребенка.
Являясь наемным работником, няня на время отсутствия мамы становиться лицом, ее заменяющим. Она не должна всецело подчиняться капризам и прихотям ребенка. Она имеет право и поощрять, и запрещать, устанавливать правила и границы дозволенного для ребенка. Она жалеет и ограничивает, объясняет и развивает малыша. В семейной системе мама главнее няни. Но в период отсутствия мамы няня воспитывает ребенка как мать. Ребенок починяется ей.
В круг непосредственных обязанностей няни могут входить следующие поручения: прогулки, кормление, уход, развитие, бытовые задачи. Чем точнее вы опишите круг задач, тем понятнее ей будет спектр полномочий.
При выстраивании отношений с няней следует отметить, что в ваших взаимоотношениях как минимум три — четыре стороны: няня, родители (папа и мама) и ребенок. Важно, чтобы все стороны были удовлетворены. От этого зависит и микроклимат в семье.
Важно помнить, няня — личность. Она — живой человек, со своими чувствами, мыслями и характером. Поэтому постарайтесь выстроить с ней доброжелательные деловые отношения.
Чрезмерные подозрительность и сухость могут вызвать у вашей помощницы напряжение, тревогу и беспокойство, которые скажутся на качестве ее работы. Ребенок тонко чувствует эмоции. Вам важно выстроить альянс, обсудить общие требования и понимание воспитания.
И еще один совет. В тот период, когда вы находитесь со своим ребенком, постарайтесь уделить ему достаточно внимания. Играйте и разговаривайте с ним. Дарите тепло и любовь. Ведь это ваш ребенок! И вы — главный человек в его жизни, а не няня. Даже самая —самая замечательная.